Le traitement des salaires implique bien plus que le simple calcul des salaires. il nécessite des déclarations fiscales ponctuelles. Des cotisations EPF, SOCSO EIS et le respect des lois du travail en. Constante évolution en Malaisie Pour de nombreuses entreprises, externaliser la gestion des. Salaires à des experts est une décision judicieuse.
Que vous soyez une agence de référencement petite start-up ou une grande entreprise
l’externalisation de la paie vous permet de vous concentrer sur vos activités principales. De nombreuses entreprises fournissent des services de paie professionnels en Malaisie, offrant des solutions sur mesure qui conviennent aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Voici les 15 meilleurs services de paie en Malaisie pour 2024, vous aidant à trouver le fournisseur idéal qui répond aux besoins de votre entreprise, simplifie vos processus et garantit la conformité à toutes les exigences légales.
15 meilleurs services de paie en Malaisie pour faciliter
Chez My Software Solutions, nous proposons données mises à jour sur les numéros de téléphone mobile en 2024 une suite logicielle tout-en-un conçue pour simplifier les opérations commerciales. Avec SQL Accounting, les entreprises peuvent rationaliser leur gestion financière, en garantissant précision et efficacité. Notre solution SQL Payroll simplifie le traitement des salaires. en gérant tout du calcul des salaires. à la conformité aux réglementations locales. Le service SQL Cloud offre une solution cloud sécurisée et flexible, facilitant l’accès à vos données où que vous soyez. My Software Solutions est votre partenaire pour augmenter la productivité et simplifier les tâches de votre entreprise.
2. Zepheus Corporate Services Sdn Bhd
Zepheus Corporate Services SdnBhd est spécialisé dans les solutions de paie complètes conçues pour simplifier la rémunération des employés et garantir la conformité avec les lois du travail malaisiennes. Leurs services agence de référencement de paie comprennent des calculs de salaire précis, des cotisations statutaires ponctuelles (EPF, SOCSO, EIS, PCB) et des soumissions ponctuelles aux autorités. Zepheus allège le fardeau du traitement des salaires des entreprises, leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales tout en garantissant que toutes les exigences de conformité liées aux salaires sont respectées.
3. Avorix International
Avorix International, agence de services de paie, révolutionne le recrutement numérique depuis 2010. Forte d’une décennie d’expérience le guide essentiel pour développer une stratégie d’automatisation du marketing par e-mail Avorix a étendu ses services au-delà de l’externalisation de la paie pour englober une gamme complète de solutions RH. Avorix propose des services de recrutement et de chasse de têtes, d’externalisation du personnel, des ser. en fournissant des solutions sur mesure pour optimiser leurs processus de gestion des ressources humaines.
4. Groupe J & J
J & J Group propose des services de paie conçus pour aider les entreprises à gérer les complexités des conformités réglementaires liées à la paie, notamment EPF, SOCSO, EIS et PCB. Reconnaissant les coûts élevés de la non-conformité, J & J Group propose une solution unique qui couvre tout, de la préparation des bulletins de salaire et du calcul des cotisations légales à la garantie d’une soumission et d’un paiement en temps opportun. Avec un paiement unique, les clients peuvent confier l’intégralité du processus de paie à J & J Group, ce qui leur permet de gagner du temps et d’éviter d’éventuelles
5. Crowe Malaysia Plt
Crowe aide les entreprises à préparer les bulletins de paie mensuels et les fiches de paie des employés tout en organisant les paiements par retenues obligatoires. En tant que client, les entreprises n’ont qu’à examiner et approuver la paie, ce qui acheter du plomb simplifie le processus. De plus, Crowe, reconnu comme l’un des meilleurs prestataires de services de paie en Malaisie, offre des conseils sur les questions techniques RH, réduisant ainsi le besoin de personnel RH senior. Son équipe, composée de consultants en ressources humaines expérimentés, veille au respect des obligations fiscales et des lois sur l’emploi de la Malaisie, offrant un soutien complet aux entreprises.
6. WeCorporate
WeCorporate se distingue par ses solutions flexibles et efficaces. En choisissant WeCorporate, les entreprises bénéficient de processus de paie simplifiés et économisent sur les coûts et le temps de formation associés au maintien d’une équipe de paie interne. L’agence veille à ce que les membres de son personnel soient constamment informés des dernières réglementations, offrant ainsi aux clients une tranquillité d’esprit en matière de conformité.agence de référencement
7. CentralHR
CentralHR est une agence de services de paie de premier plan qui s’adresse aux petites et grandes entreprises. Ses spécialistes de la paie utilisent des systèmes de paie de pointe pour traiter efficacement les comptes de paie les plus complexes. Ils préparent les paies et les bulletins de paie des employés et offrent des services de reporting personnalisés, notamment des formulaires d’impôt sur le revenu, des fichiers de paiement en ligne et des formulaires de liste et de paiement adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.agence de référencement
8. PERSONNEL
PERSOLKELLY agence de référencement propose des solutions d’entreprise complètes, notamment des services de paie rationalisés pour assurer une gestion précise, conforme et efficace de la rémunération des employés. Leur expertise s’étend à la comptabilité, couvrant la gestion des risques, la veille économique, la fiscalité et l’audit, offrant une précision financière. Dans le secteur bancaire et financier, ils se spécialisent dans la fintech, la banque d’investissement, la banque d’affaires, l’assurance et la gestion d’actifs, fournissant des solutions innovantes adaptées aux divers besoins des entreprises.
10. HR2eazy Sdn Bhd
HR2eazy est un système entièrement malaisien de gestion des ressources humaines, de la paie et d’automatisation des activités conçu pour accroître l’efficacité des entreprises.l propose plus de 30 modules, notamment la présence, les réclamations, la gestion des congés, les listes de présence, le suivi des indicateurs clés de performance, la gestion de la main-d’œuvre, etc. Le système complet et tout-en-un de HR2eazy fournit tout ce dont vous avez besoin pour votre service RH. De plus, son architecture unique permet des personnalisations étendues et personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
11. LBCO Advisory Sdn Bhd
LBCO Advisory Sdn. Bhd se consacre à fournir aux entreprises des conseils d’experts et des solutions pratiques en Malaisie. De plus, ils offrent un soutien solide en matière de comptabilité et de fiscalité, garantissant.La conformité et la clarté financière. Que vous démarriez une nouvelle entreprise ou que vous cherchiez à optimiser vos opérations. LBCO Advisory propose des solutions sur mesure pour aider votre entreprise à prospérer.
12. WiSoft Solutions Sdn. Bhd
WiSoft Solutions Sdn. Bhd est spécialisé dans la fourniture de solutions logicielles avancées pour optimiser les processus commerciaux en Malaisie. Leurs offres comprennent SQL Accounting et SQL Payroll, conçues pour rationaliser la gestion financière et salariale en toute simplicité. Le SQL Cloud permet un accès sécurisé aux données à tout moment et en tout lieu, tandis que leur système POS garantit des opérations de vente au détail transparentes. De plus, WiSoft aide les entreprises à entrer sur le marché numérique avec des solutions de commerce électronique robustes.
Synergy Outsourcing rationalise vos opérations
RH grâce à ses services complets d’administration des. Mais leur expertise va au-delà de la paie. Synergy Outsourcing propose ]administration des avantages sociaux, le conseil en RH et les mesures disciplinaires.
14. Externalisation de la paie vData
] Son équipe améliore continuellement la prestation de services RH grâce à des processus innovants et à des technologies avancées.
de manière productive avec plus de 700 entreprises renommées. travail pour expatriés. la rédaction de manuels et de contrats d’emploi et la gestion des rémunérations et des avantages sociaux des employés. Avec une équipe de professionnels RH expérimentés Alena Consultancy & Services. garantit la conformité et la rationalisation des processus. Associez-vous à Alena pour simplifier les opérations de paie et garantir que votre personnel est bien soutenu.
Conclusion
La gestion des salaires est une fonction essentielle pour les entreprises en Malaisie.réduire le risque d’erreurs. Les services de paie gèrent l’ensemble du processus de calcul. De traitement et de distribution des salaires des employés, ainsi que la conformité aux lois. Locales du travail et aux cotisations statutaires telles que l’EPF. La SOCSO et l’EIS. Ils sont importants car ils permettent aux entreprises de gagner du temps. De réduire les erreurs humaines et de garantir la conformité aux réglementations en constante évolution.
2. Comment l’externalisation de la paie peut-elle aider mon
L’externalisation de la paie permet aux entreprises de se concentrer. Sur leurs activités principales tandis que des experts gèrent les complexités. Du traitement de la paie. Elle garantit des paiements de salaires. Des déductions fiscales et des déclarations réglementaires ponctuels et précis. Et réduit les risques associés à la non-conformité.
3. Les services de paie en Malaisie sont-ils personnalisables pour
Oui, de nombreux prestataires de services de paie proposent des solutions évolutives et personnalisables pour les entreprises de toutes tailles. Que vous soyez une petite start-up ou une grande entreprise. Les services de paie peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, notamment la gestion de la paie de plusieurs employés. Les déclarations fiscales et la garantie de la conformité aux exigences réglementaires de la Malaisie.
Data Payroll Outsource, a Malaysian-based company, offers managed payroll services combined with an internal audit process. Their team continually enhances HR service delivery through innovative processes and advanced technologies. Payroll Outsource includes payroll audit advisory for accuracy and compliance and an easy-to-use, robust business intelligence tool for end users.